Abogado laboral en Tijuana para patrones y trabajadores
Atiendo a patrones que quieren prevenir una demanda y a trabajadores a los que despidieron. Antes del juicio hay una conciliación obligatoria, y ahí se resuelven muchos asuntos.
Lo que hago en laboral.
Si tu asunto no está en la lista pero se parece, pregúntame: lo reviso contigo antes de decirte que sí.
Despido injustificado
Reinstalación o indemnización, según lo que te convenga.
Conciliación
La etapa previa al juicio, donde muchos asuntos terminan.
Defensa del patrón
Contestación de demandas y negociación.
Prevención
Contratos, reglamentos y finiquitos bien hechos.
3 meses de salario es la indemnización por un despido injustificado, si no pides la reinstalación (LFT, art. 48).
Leyes citadas en su texto vigente publicado por la Cámara de Diputados, consultado el 29 de octubre de 2026.Preguntas sobre laboral.
Me despidieron sin justificación. ¿Qué me corresponde?
La Ley Federal del Trabajo te deja elegir entre que te reinstalen en tu puesto o que te indemnicen con tres meses de salario. Si el patrón no prueba la causa del despido, además te debe los salarios vencidos desde el despido, hasta por doce meses (artículo 48). Antes del juicio hay que pasar por la conciliación, y ahí también te acompaño.
¿Cuánto cobra un abogado por una consulta?
Depende del asunto: no es lo mismo revisar un pagaré que preparar un amparo. En la consulta te digo por escrito cuánto cuesta lo que necesitas antes de empezar, para que no haya sorpresas a la mitad del juicio.
Información general, no sustituye la revisión de tu caso. Leyes citadas en su texto vigente publicado por la Cámara de Diputados, consultado el 29 de octubre de 2026.
Otras materias.
Muchos asuntos tocan dos materias a la vez: un despido con un pagaré firmado, un divorcio con una empresa de por medio.